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Los pluriempleados revelan el lado más oscuro del mercado laboral en España

El pluriempleo es una realidad para muchos trabajadores en España que, ante salarios insuficientes y precariedad laboral, deben mantener múltiples empleos para cubrir sus gastos básicos.

Paula Romero Sanz

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El fenómeno del pluriempleo: una realidad creciente para muchos trabajadores

En la actualidad, un número significativo de trabajadores enfrenta la necesidad de mantener dos o más empleos para poder cubrir sus gastos básicos. La situación económica y el incremento del costo de vida han llevado a muchos a recurrir al pluriempleo como una solución para llegar a fin de mes.

Uno de los testimonios más representativos de este fenómeno es el de Sara, una trabajadora de 39 años que compagina su empleo principal en una tienda de ropa con un segundo trabajo los fines de semana como camarera. A pesar de sus esfuerzos, Sara admite que sus días libres no son realmente para descansar: «Los días libres me quedo en casa sentada porque no tengo fuerzas para hacer otra cosa», señala.

En el ámbito laboral español, los datos reflejan una tendencia al alza en el número de personas con más de un empleo. Según las últimas cifras, más de 600.000 trabajadores se encuentran pluriempleados en España. Este hecho responde, en muchos casos, a la insuficiencia de los salarios para cubrir las necesidades básicas. La precariedad laboral y los contratos temporales también juegan un rol importante en esta realidad, obligando a muchos a buscar trabajos adicionales para asegurar estabilidad económica.

Expertos en economía y sociología apuntan que la solución no pasa únicamente por la creación de más empleos, sino por la mejora de las condiciones laborales y salariales de los ya existentes. Se subraya la importancia de políticas públicas que promuevan el trabajo digno y bien remunerado, así como la necesidad de un sistema de seguridad social más robusto que brinde apoyo a los trabajadores en situaciones de vulnerabilidad económica.

Algunas organizaciones y sindicatos están trabajando para visibilizar y abordar esta problemática. Abogan por medidas concretas que incluyan la subida del salario mínimo, la reducción de la jornada laboral sin pérdida de salario y la promoción de contratos indefinidos frente a los temporales.

Mientras tanto, cientos de miles de trabajadores como Sara continúan lidiando con el agotamiento físico y mental que implica mantener múltiples empleos. Su testimonio refleja una realidad que afecta a un sector considerable de la población y que requiere atención urgente por parte de autoridades y organizaciones para mejorar la calidad de vida laboral y personal.

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