CSIF rechaza la oferta de empleo público 2024: 40.121 plazas son insuficientes
El 11 de octubre de 2023, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha rechazado la oferta de empleo público para 2024, catalogando las 40.121 plazas como insuficientes para cubrir las necesidades del sector público. Según el sindicato, esta cifra no permitirá compensar las jubilaciones ni los déficits de personal existentes en varias áreas clave.
Argumentos del CSIF
El CSIF argumenta que el número de plazas propuesto no responde a la demanda real de personal en los distintos organismos públicos. Además, señalan que esta oferta no es suficiente para garantizar la calidad en la prestación de servicios públicos esenciales como la sanidad, la educación y la seguridad.
La Central Sindical también hace hincapié en que las jubilaciones previstas en los próximos años podrían agravar la situación, creando vacantes que no serían cubiertas con la cantidad de plazas planteadas. A esto se suma la incertidumbre económica y social, que exige un refuerzo del sector público para afrontar diversos desafíos.
Comparativa con años anteriores
En comparación con años anteriores, la oferta de empleo para 2024 refleja una ligera disminución. En 2023, se aprobaron 42.000 plazas y, para 2022, la cifra fue de 45.000. Según el CSIF, esta tendencia a la baja es preocupante y no está alineada con las necesidades actuales del servicio público.
Recomendaciones del CSIF
El sindicato recomienda una oferta mínima de 50.000 plazas para el próximo año. Esta cifra permitiría no solo cubrir las jubilaciones, sino también incrementar la plantilla en áreas deficitarias. La CSIF resalta que una oferta más ambiciosa sería clave para mejorar los servicios públicos y ofrecer mayores garantías de protección social y económica a los ciudadanos.
Respuesta del Gobierno
Por su parte, el Ministerio de Hacienda y Función Pública ha defendido la oferta actual, argumentando que se han priorizado las áreas más críticas y que se han tomado en cuenta las restricciones presupuestarias. Además, aseguran que se continuarán evaluando las necesidades y se podrían ajustar las cifras si fuera necesario.
A pesar de estas declaraciones, el CSIF ha insistido en que no se trata solamente de números, sino de la calidad y sostenibilidad del sistema público. El sindicato ha aprendido que seguirá presionando para que se reconsidere la oferta y se ajusten las plazas a la realidad del sector público español.