Compatibilidad entre el cobro del paro y el sueldo
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ofrece a los trabajadores en paro una nueva opción para mejorar su situación económica. A partir del 2024, podrán percibir el paro y combinarlo con un empleo a tiempo parcial, siempre que no superen el límite de ingresos fijado en 2.250 euros mensuales.
Requisitos para la compatibilidad
Para poder acogerse a esta medida, los trabajadores deben cumplir ciertas condiciones. Entre ellas, deben estar dados de alta en el SEPE como demandantes de empleo y haber cotizado al menos 360 días en los últimos seis años, requisito necesario para poder solicitar la prestación por desempleo.
Beneficios para los trabajadores
Esta nueva medida permitirá a los desempleados que encuentran un trabajo parcial complementar su salario con la prestación por desempleo. Esto no solo aliviará la presión económica sobre los trabajadores que están buscando reinsertarse en el mercado laboral, sino que también podría fomentar la aceptación de trabajos a tiempo parcial que, de otro modo, no serían suficientes para sostenerse económicamente.
Un incentivo para empleadores y empleados
Para los empleadores, esta medida supone una oportunidad para atraer a candidatos calificados que, de otro modo, podrían estar desmotivados a aceptar empleos a tiempo parcial debido a las limitaciones salariales. Al mismo tiempo, para los empleados, esto significa que pueden seguir buscando un empleo a tiempo completo mientras reciben una fuente de ingreso más estable.
Esta medida supone una clara ventaja tanto para trabajadores como para empleadores, y se espera que tenga un impacto positivo en la reducción de la tasa de desempleo y en la oferta laboral disponible.
Cómo solicitar la compatibilidad
Los interesados en beneficiarse de esta medida deberán dirigirse al SEPE y seguir el procedimiento establecido. Es importante reunir toda la documentación necesaria y estar al tanto de los plazos y las condiciones para evitar contratiempos en la solicitud.
Con esta opción, el SEPE refuerza su compromiso de ofrecer soluciones flexibles y prácticas para los desempleados, facilitando su retorno al mercado laboral de una manera más efectiva y menos restrictiva.