Antonio Garamendi señala miles de vacantes sin cubrir en España por falta de aptitud
El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, ha manifestado su preocupación por el número de vacantes sin cubrir en España. Según Garamendi, este problema no se debe únicamente a la falta de trabajadores, sino también a una cuestión de aptitud.
Garamendi destacó que es necesario ajustar la formación y capacitación de los trabajadores para que se correspondan mejor con las demandas del mercado laboral. Señaló que muchas empresas tienen dificultades para encontrar trabajadores cualificados, lo que afecta negativamente a su productividad y capacidad de crecimiento.
El líder de la CEOE insistió en la importancia de la colaboración entre el gobierno, las instituciones educativas y las empresas para abordar este problema. Un enfoque coordinado podría mejorar la empleabilidad de los trabajadores y reducir el número de vacantes sin cubrir.
Además, Garamendi enfatizó la necesidad de modernizar el sistema educativo y formativo en España. Considera esencial adaptarlo a las nuevas realidades del mercado laboral, incluyendo la digitalización y las nuevas tecnologías.
El presidente de la CEOE también mencionó la falta de una cultura de la formación continua como un obstáculo para la mejora de la aptitud laboral. Subrayó que es crucial fomentar el aprendizaje a lo largo de la vida profesional para que los trabajadores puedan actualizar sus habilidades y adaptarse a los cambios en el mercado.
En definitiva, Garamendi dejó claro que resolver el problema de las vacantes sin cubrir en España requiere un esfuerzo concertado y una visión a largo plazo, enfocada en la mejora de la formación y la capacitación de los trabajadores.