El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha puesto en marcha una iniciativa destinada a mejorar la empleabilidad de las personas LGTBIQ+. La experiencia Yes We Trans, llevada a cabo en colaboración con distintas entidades, ha sido un punto clave en esta apuesta por la inclusión laboral.
Actuaciones y objetivos
El SEPE ha identificado la necesidad de desarrollar acciones específicas que ayuden a la integración de personas LGTBIQ+ en el mercado de trabajo. Entre las actuaciones llevadas a cabo, se encuentran talleres de empleabilidad, programas de formación específica y apoyo en la búsqueda de empleo.
Yes We Trans
Yes We Trans es una de las experiencias destacadas en esta iniciativa. Se trata de un proyecto orientado a mejorar la inserción laboral de personas trans, donde se les proporciona formación y apoyo en diferentes áreas. Este proyecto ha demostrado ser una herramienta eficaz para aumentar las oportunidades de empleo y reducir la discriminación.
Colaboración con entidades
El éxito de esta iniciativa radica en la estrecha colaboración con diversas entidades y organizaciones que trabajan en favor del colectivo LGTBIQ+. Estas entidades aportan su experiencia y recursos, lo que resulta fundamental para el desarrollo de los programas de formación y apoyo.
Impacto y resultados
Las actuaciones llevadas a cabo por el SEPE han tenido un impacto significativo en la empleabilidad de las personas LGTBIQ+. La experiencia Yes We Trans, en particular, ha logrado que un buen número de personas trans encuentren trabajo y se integren de manera eficaz en el mercado laboral.
El SEPE continúa comprometido con la mejora de la inclusión laboral de todos los colectivos, con especial atención a aquellos que suelen enfrentar mayores barreras para acceder al empleo. Esta iniciativa es un claro ejemplo de su esfuerzo y dedicación en pro de una sociedad más inclusiva y equitativa.