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La sorprendente verdad sobre cuándo podrás jubilarte en España según tu año de nacimiento

El INSS ha actualizado las edades de jubilación en España según el año de nacimiento y años cotizados. Descubre cómo afecta la normativa a tu futura jubilación y planifica tu retiro.

Susana Fernández Guerrero

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Requisitos de jubilación en España según el año de nacimiento

Con la reforma de las pensiones en España, muchas personas se preguntan cuándo podrán acceder a la jubilación. El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ha definido la edad de jubilación en correspondencia con el año de nacimiento debido al objetivo de asegurar la sostenibilidad del sistema público de pensiones.

Edad legal de jubilación

La edad de jubilación ha ido aumentando progresivamente en los últimos años para adaptarse a las nuevas realidades demográficas y económicas. Según la normativa actual, la edad ordinaria de jubilación está vinculada al año de nacimiento del trabajador y se sitúa entre los 65 y 67 años.

Cotización mínima

Además de la edad, otro aspecto fundamental es el tiempo de cotización. Para acceder a la jubilación completa, es necesario haber cotizado un mínimo de años a la Seguridad Social. Los requisitos actuales establecen que aquellos trabajadores que no alcancen el periodo mínimo de cotización deberán esperar hasta los 67 años para poder jubilarse.

Tabla de edades de jubilación

El INSS proporciona una tabla detallada para que los trabajadores puedan conocer su edad de jubilación dependiendo de su año de nacimiento. A continuación, se presentan algunos ejemplos generales para ilustrar cómo funciona este sistema:

– Nacidos entre 1955 y 1960: Edad de jubilación situada entre 65 y 66 años, dependiendo de los años cotizados.
– Nacidos a partir de 1960: Edad de jubilación fijada en torno a los 67 años, también influenciada por el periodo de cotización.

Jubilación anticipada

La posibilidad de acogerse a la jubilación anticipada también está contemplada. Esta opción permite a los trabajadores retirarse antes de la edad legal, siempre y cuando cumplan con ciertos requisitos específicos, como haber cotizado un número determinado de años y cumplir con condiciones laborales particulares.

Importancia de mantenerse informado

Es crucial que los trabajadores se mantengan informados sobre las modificaciones legislativas en materia de jubilación para poder planificar su retiro de manera eficiente. Consultar a expertos y estar al tanto de los cambios normativos ayudará a tomar decisiones fundamentadas y beneficiosas a largo plazo.

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